団体交渉は裁判とは違う - 札幌の弁護士

団体交渉を裁判のように考えると、判断を誤ることがあります。

交渉の場で考えるべきこと

団体交渉では、

法的に正しいことを述べれば終わるわけではありません。

労使関係は交渉後も続くことがあります。

そのため、

・会社として何を守るのか。

・どこで譲歩するのか。

・将来の関係をどう考えるのか。

こうした視点も必要になります。

団体交渉は法律問題であると同時に、

経営判断の問題でもあります。

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団体交渉の申入れを受けた会社では、まず制度としての対応と、経営者としての判断の両方を整理する必要があります。

▶ 労働組合との団体交渉への対応について

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弁護士　前田尚一（まえだしょういち）
前田尚一法律事務所　代表
北海道岩見沢市出身。北海道札幌北高等学校・北海道大学法学部卒。
さまざまな訴訟に取り組むとともに、顧問弁護士としては直接自分自身で常時３０社を超える企業を担当しながら、弁護士として３０年を超える経験、実績を積んできました。
交通事故、離婚、相続、債務整理・過払い金請求といった個人の法律問題に加え、労務・労働事件、クレーム対応、債権回収、契約書ほか企業法務全般も取り扱っています。