団体交渉で会社が言ってはいけないこと - 札幌の弁護士

団体交渉では、事実以上に言葉が問題になることがあります。

団体交渉で感情的対応が危険な理由

団体交渉は労働条件の話し合いの場ですが、現実には感情的対立が生じることがあります。

そのような場面で、

・「組合とは話したくない」

・「会社の方針だから従え」

といった発言をしてしまうと、後々問題になることがあります。

会社としては、自社の立場を説明することはできます。

しかし、説明と感情的反発は別問題です。

団体交渉では、法的主張だけでなく、どのような表現を使うかも重要になります。

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弁護士　前田尚一（まえだしょういち）
前田尚一法律事務所　代表
北海道岩見沢市出身。北海道札幌北高等学校・北海道大学法学部卒。
さまざまな訴訟に取り組むとともに、顧問弁護士としては直接自分自身で常時３０社を超える企業を担当しながら、弁護士として３０年を超える経験、実績を積んできました。
交通事故、離婚、相続、債務整理・過払い金請求といった個人の法律問題に加え、労務・労働事件、クレーム対応、債権回収、契約書ほか企業法務全般も取り扱っています。