年度初めの企業経営者・管理者向けのセミナーは，３０名を優に超える申込
みをいただく中で実施され，極めて盛況でした。
〇上司が，指示・注意に応えられず作業ミスを繰り返す部下に対し「新入社
員以下だ。もうまかせられない。」「なんでわからない。お前は馬鹿だ。」等
叱責し，部下がうつ病になって，休職し療養したいと希望したのに対しても，
今休職になれば他の部署への異動はできなくなると述べて休職の先延ばしをし
たことについて，部下に対する注意・指導として許容される限度を超える不法
行為と認められた事例
などと要約されて紹介され，会社のトンデモナク酷い対応が印象付けられてし
まう超有名会社の訴訟事件が，
事実関係を具体的に追っていくと，
どこの会社でもありがちなものであること，
そして，どのような行為がパワハラに当たるのかといった形式的なことに囚わ
れると，問題の解決から遠ざかる，といったことを十分にご理解いただけたと
思います。
⇒ https://bit.ly/2RCUvIt （セミナーの内容）
企業経営者様向け労務セミナーを連続開催いたします。
第１回（１月２１日（火）） 問題社員対応
第２回（３月１０日（火）） パワハラ対策
第３回（６月１６日（火）） 解雇・退職勧奨
